Notre Histoire
Fixeets est née d’un constat simple : implémenter un ERP, une gestion de stock ou une GMAO est souvent plus complexe et plus lourd que prévu.
Nous avons nous-mêmes vécu ces projets : cahier des charges difficile à formaliser, solutions surdimensionnées ou mal adaptées, démonstrations convaincantes mais mise en place complexe, formation chronophage, coûts évolutifs et activité qui continue en parallèle.
Dans la réalité opérationnelle, les organisations n’ont pas toujours une équipe dédiée à la transformation digitale. Elles doivent déjà faire fonctionner leur métier, coordonner leurs équipes et gérer les urgences. Les doutes apparaissent : est-ce le bon logiciel, les équipes vont-elles l’adopter, que se passe-t-il si le pilote du projet quitte la structure, et surtout… l’investissement est-il réellement maîtrisé ?
Face à cela, beaucoup choisissent de construire leur propre système via un tableur structuré. C’est flexible, rassurant, sous contrôle. Mais avec le temps, l’outil devient dépendant d’une seule personne, se complexifie, devient difficile à maintenir et limite la collaboration.
Fixeets est née pour résoudre cette tension entre ERP lourd et système interne fragile.
Nous proposons une solution ERP modulaire directement intégrée à Google Workspace, pensée pour apporter de la puissance sans lourdeur. L’objectif est d’ajouter une couche structurée et intelligente aux outils déjà utilisés au quotidien : une solution rapide à prendre en main, collaborative par nature, évolutive et suffisamment robuste pour structurer l’activité sans la rigidifier.
Vision
Rendre l’ERP simple et accessible.
Nous voulons rendre les outils de gestion structurés accessibles sans projet lourd ni transformation complexe, en intégrant directement une organisation claire dans Google Workspace.
Nous croyons à une approche qui privilégie l’intégration plutôt que l’ajout d’un logiciel supplémentaire, la simplicité plutôt que la complexité, et l’efficacité opérationnelle plutôt que la surcharge fonctionnelle.
Objectifs
- Intégrer plutôt qu’ajouter : s’appuyer sur les outils déjà utilisés au quotidien et ajouter une couche métier structurée à Google Sheets.
- Aller à l’essentiel : couvrir les besoins opérationnels clés sans surcharger l’outil, avec moins de complexité et plus d’efficacité.
- Permettre d’évoluer progressivement : proposer des modules activables, personnalisables et évolutifs afin que l’outil grandisse avec la structure sans refonte complète.